27 de junho de 2014

Liderança, a chave para o sucesso do AFS


 “A credibilidade de um líder começa com o sucesso pessoal e se confirma na iniciativa de ajudar os outros a alcançar o sucesso também.”
Jhon C. Maxwell
 Por: Francielle Marques  
 Comitê Uruaçu 

O AFS é uma organização formada, principalmente, pelo voluntariado, pessoas de todo o mundo trabalham em prol de manter a organização atuante e com o imenso desejo de construir a paz entre as nações. Os voluntários são peças chaves do AFS, foram pessoas que se dispuseram a correr todos os riscos para salvar outras pessoas durante as Grandes Guerras, são pessoas que atualmente dedicam parcela do seu tempo a favor de outras, e serão voluntários que fará ainda mais a diferença, como líderes capazes de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente para atingir o bem comum.
A liderança em trabalhos voluntários é imprescindível ao desenvolvimento de uma entidade, a partir do momento que nos tornamos voluntários, já possuímos característica de liderança, porém, é necessário que trabalhemos ela, para que nós sejamos líderes autênticos, capazes de compartilhar valores e permitir que os liderados haja de maneira independente, responsável e pública. Os verdadeiros líderes, desenvolvem um forte sentimento de comunidade.
Existe uma grande diferença entre um Gerente e um Líder, o Gerente administra, tem uma visão de curto prazo, limita, é como um bom soldado, já o Líder inova, é criativo e original, tem uma perspectiva de longo prazo, desafia. Os Comitês do AFS precisa de fortes lideranças, de pessoas que estabelecem uma direção, que motiva e inspira, que faça as coisas certas, desenvolve pessoas, e que faça valer o trabalho em equipe.
            Existem três tipos de liderança que irá definir o futuro de uma organização, sendo elas:
         - Autocrática: O líder impõem as decisões e suas ideias para o grupo.
       - Democrática:  O Líder incentiva a participação do grupo e orienta na execução das tarefas. A liderança é participativa, as tomadas de decisão são feitas em equipe.
    - Liberal:  Há confiança e liberdade no grupo. As decisões são tomadas e a participação do líder é reduzida.
            Na liderança autocrática há pouca participação dos voluntários, eles ficam dispersos e não contribuiu para o desenvolvimento da organização, enquanto o líder decide tudo por todos e fica sobrecarregado, assim a liderança se torna falha, e a organização fica exposta a pressões, com uma grande tendência de se desintegrar.
           Já a liberal, há a participação dos voluntários, porém, com pouco engajamento, pois não há um líder a frente para orienta-los e incentiva-los.
     E a Liderança Democrática, é a mais eficiente, pois o líder assume um papel de responsabilidade e contribuiu de forma positiva no seu grupo. A sua função é unir os voluntários para que juntos alcancem os objetivos. O Líder democrático possuiu habilidades que envolvem paciência, respeito, união, carisma, disciplina e capacidade de motivar a sua equipe, para que todos contribuam para uma organização melhor e mais atuante, as deliberações são debatidas e decididas em grupo visando o bem comum.
          O AFS precisa de líderes democráticos, que incentiva a participação de todos, delibera funções aos seus voluntários, e concede a palavra a eles para que demonstrem a sua opinião sobre determinados assuntos, assim o líder estará passando responsabilidade aos seus subordinados, o trabalho em grupo é essencial para que eles se tornem mais unidos e fortes, podendo fazer grandes mudanças no meio em que estão inseridos.
      Sabemos que ser um líder não é uma tarefa fácil, exige conhecimento, habilidade e atitude. Existem os líderes natos, aqueles que nascem com a capacidade de liderar, e os líderes que podem ser preparados para exercer tal função. Muitos voluntários aprendem sozinho a exercer essa função com a experiência, mas outros precisam passar por um processo de aprendizagem para conseguir ser um líder autêntico.
            Assim, o AFS Brasil precisa que os seus voluntários tenham conhecimento, habilidade e atitude para ser bons líderes, dessa forma, a organização se tornará ainda mais forte, com pessoas atuantes e unidas com o propósito de consolidar a paz mundial, a verdadeira missão do AFS.

        Se você possui essas características de liderança, por que não usá-la para o bem? Seja um voluntário AFS !    


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